UN: Žene zauzimaju manje od trećine rukovodećih pozicija u kompanijama
Žene i dalje zauzimaju manje od trećine rukovodećih pozicija u kompanijama, što ukazuje na značajnu neravnotežu na tržištu rada, pokazalo je globalno istraživanje Međunarodne organizacije rada (MOR), agencije Ujedinjenih nacija (UN).
Iako je broj žena na čelu kompanija u porastu, one zauzimaju svega 30,5 odsto ukupnih rukovodećih pozicija, pokazalo je danas objavljeno istraživanje MOR-a, zasnovano na podacima iz hiljada kompanija u 99 zemalja, prenosi Rojters (Reuters).
Taj udio je tokom protekle tri decenije sporo rastao, sa oko 24 odsto, uprkos značajnom napretku žena u obrazovanju, kazala je viša stručnjakinja MOR-a za odnose sa partnerima Dže Hi Čang (Jae-Hee Chang) na konferenciji za novinare u Ženevi.
„Napredak je ostvaren. Postoje snažni poslovni argumenti za veću zastupljenost žena, ali njihov značajan potencijal i dalje ostaje nedovoljno iskorišćen“, rekla je Čang.
U izvještaju se ukazuje na „kritičnu neravnotežu“ na tržištu rada i navodi da postoje pokazatelji da primjena programa podrške ženama slabi, uključujući mjere poput porodiljskog odsustva, koje su se pokazale djelotvornim.
MOR je pozvao kompanije da preduzmu mjere za uklanjanje strukturnih prepreka koje ženama otežavaju profesionalno napredovanje.
U izvještaju se ističe i potreba da se razmotre drugi faktori koji utiču na karijerni razvoj žena, uključujući neravnomjernu raspodjelu obaveza u vezi sa brigom o djeci i članovima porodice, kao i drugih obaveza van radnog mjesta.
