Poslovi u IT kompanijama koji mogu da donesu veliku platu, a ne zahtijevaju programiranje

Ulazak u tehnološku kompaniju više ne znači da prvo morate postati softverski inženjer. Korporacijama i modernim tehnološkim kompanijama potrebno je mnogo više od programera da bi gradile, prodavale, objašnjavale, podržavale i unapređivale svoje proizvode. Tehnološki procesi se oslanjaju na širok spektar vještina, a ne samo na programiranje. Potrebni su zaposleni koji mogu da koordiniraju projekte, prevode tehničke ideje za klijente, istražuju ponašanje korisnika, regrutuju talente, rješavaju probleme na prvoj liniji podrške i pišu jasnu dokumentaciju.

Ta promjena je otvorila različite prilike za ljude iz oblasti operacija, korisničke podrške, pisanja, regrutacije, dizajna, prodaje i administracije. Iako se smatraju „početnim“ jer ne zahtijevaju diplomu iz računarskih nauka ili godine inženjerskog iskustva, ove pozicije u dobroj kompaniji mogu prerasti u karijere sa šestocifrenim primanjima.

IT koordinator projekata

Jedna dobra opcija je IT koordinator projekata. Ova uloga podržava planiranje i izvođenje tehnoloških projekata tako što prati rokove, organizuje sastanke, dokumentuje napredak i brine o usklađenosti timova.

Često predstavlja odskočnu dasku ka pozicijama projekt menadžera ili program menadžera. Prednost ove pozicije je što više nagrađuje pouzdanost i organizaciju nego duboko tehničko znanje. Osoba koja može da upravlja rokovima, jasno komunicira i spriječi da detalji „isplivaju“ postaje brzo veoma vrijedna. Sa iskustvom, sertifikatima i radom na većim sistemima, ova pozicija može dovesti do IT projektnog menadžera ili tehničkog menadžera, koji su često povezani sa šestocifrenim platama.

Inženjer prodaje

Drugi posao s velikim potencijalom je inženjer prodaje. Ovo je jedna od najplaćenijih neprogramerskih pozicija u tehnološkom sektoru. Nalazi se direktno između prihoda i tehničkog rješavanja problema. Inženjeri prodaje pomažu klijentima da razumiju kako proizvod funkcioniše. Odgovaraju na tehnička pitanja, demonstriraju proizvode i povezuju poslovne potrebe sa tehničkim rješenjima.

U mnogim kompanijama ova uloga se preklapa sa pozicijama arhitekte rješenja, koje mogu imati platu iznad šest cifara i prije dolaska do seniorske pozicije.

Privlačnost ove uloge je u tome što nagrađuje samopouzdanje, komunikaciju, razumijevanje proizvoda i konsultativno razmišljanje. Ne morate da pravite softver. Potrebno je da objasnite njegovu vrijednost i pokažete kako rješava realne probleme.

Istraživač iskustava korisnika

Tu je i UX istraživač, uloga koja se fokusira na razumijevanje kako korisnici razmišljaju. Šta im treba, gdje nailaze na probleme i kako digitalni proizvodi mogu da postanu jednostavniji i korisniji. Istraživači rade intervjue, testove upotrebljivosti, ankete i analizu ponašanja. Zatim rezultate pretvaraju u preporuke za dizajn i proizvodne timove.

Ova oblast ima sve veću potražnju. Plate mogu rasti do šestocifrenih iznosa kako stručnjaci postaju uticajniji u donošenju odluka o proizvodima.

Posebno je pogodna za ljude iz psihologije, obrazovanja, marketing istraživanja, komunikacija ili dizajna usluga. Zahtijeva radoznalost, empatiju i sposobnost da se složene ljudske povratne informacije pretvore u praktične uvide.

Tehnički regruter

Na papiru, tehnički regruter izgleda kao posao zapošljavanja, a ne kao tehnološki posao. U praksi, regruteri su ključni za rast tehnoloških kompanija. Oni pronalaze kandidate, procjenjuju njihovu podobnost, organizuju intervjue i pomažu menadžerima da izgrade timove u veoma konkurentnom okruženju.

Najbolji regruteri ne popunjavaju samo pozicije. Oni razumiju tehničke uloge i znaju kako da procijene potencijal. Zarada može biti posebno visoka zbog bonusa i provizija, a iskusni tehnički regruteri često prelaze šestocifrene plate.

Ova karijera je idealna za ljude koji su dobri u odnosima, ubjeđivanju, organizaciji i brzom donošenju odluka.

Specijalista za IT podršku

Jedna od najpristupačnijih ulaznih pozicija u tehnologiji je IT podrška. Ovi stručnjaci rješavaju probleme sa hardverom, softverom, pristupima nalozima, uređajima i internim sistemima.

Iako početne plate obično nisu šestocifrene, ovaj posao može prerasti u visoko plaćenu karijeru kada se kombinuje sa specijalizacijom u administraciji sistema, klaud tehnologijama, sajber bezbjednosti ili podršci.

Ovo je uloga koja daje praktično razumijevanje kako tehnologija funkcioniše u realnim kompanijama i često je osnova za naprednije pozicije.

Tehnički pisac

Tehničko pisanje je jedan od najpotcjenjenijih ulaza u IT svijet. Tehnički pisci kreiraju dokumentaciju, vodiče, članke u bazi znanja, materijale za obuku i API reference koje pomažu korisnicima i timovima da razumiju kompleksne proizvode.

Iako programiranje nije neophodno, korisno je poznavanje alata za dokumentaciju poput Markdauna (Markdown) ili XML-a.

Iskusni tehnički pisci mogu zaraditi šestocifrene plate, posebno u velikim tehnološkim kompanijama. Ovo je odlična opcija za ljude koji vole jasnoću, strukturu i objašnjavanje složenih stvari.

Uprkos talasu otpuštanja i ekonomskoj neizvjesnosti, ove prilike mogu da vas uvedu u tehnološku industriju bez potrebe za dubokim tehničkim znanjem. Ne morate da forsirate programiranje ako vam je nešto drugo jača strana. Ali morate da razumijete industriju, da znate kako funkcionišu proizvodi i timovi. I da dokažete da možete da doprinesete.

Za pravu osobu, ovih šest karijernih pravaca može predstavljati realan ulazak u IT i realnu šansu za šestocifrena primanja.

Sho Dewan, saradnik Forbesa

Entry-Level Tech Jobs That Pay Six-Figures (And Don’t Require Coding)