Dramatično rezanje plata direktora u Folksvagenu
Nakon što je uprava Folksvagena (Volkswagen), njemačkog giganta autoindustrije, u decembru prošle godine postigla dogovor sa sindikatima o smanjenju troškova i otkazima zaposlenih – te je tako smiren talas štrajkova koji je potresao Njemačku, sada je objavljeno da rezovi nisu zaobišli ni menadžment kompanije.
Menadžment Folksvagena pristaće na smanjenje plata ukupne vrijednosti preko 300 miliona eura do 2030. godine, prema izjavi Gunnara Kiliana, člana odbora za ljudske resurse VW-a, za lokalni list Braunschweiger Zeitung, objavljenoj u srijedu, 8. januara, prenosi Reuters.
Prema njegovim riječima, članovi upravnog odbora podnijeće veće smanjenje plata proporcionalno njihovim primanjima u poređenju s ostatkom menadžmenta ili radne snage, ali nije želio pružiti dodatne detalje.
Istorijski dogovor u januaru
Folksvagen i sindikati postigli su istorijski dogovor u decembru kako bi smanjili troškove proizvođača automobila, obavezujući se na smanjenje broja zaposlenih za 35 hiljada do 2030. godine te smanjenje proizvodnih kapaciteta u svojim njemačkim fabrikama za 734.000 jedinica.
VW je izjavio da će ovaj dogovor omogućiti uštede od 15 milijardi eura godišnje u srednjem roku, uključujući 1,5 milijardi eura u troškovima rada.
Tokom pregovora sindikati su naglašavali da bi i vođstvo trebalo da doprinese i pristane na smanjenje plata, pripisujući odgovornost za teškoće proizvođača automobila lošim strateškim odlukama menadžmenta.