Direktori kažu da je vještačka inteligencija kriva za otkaze, ali neki stručnjaci misle da kompanije lažu

Upotreba vještačke inteligencije (AI) odgovorna je za više otkaza nego bilo koji drugi faktor drugi mjesec zaredom, pokazuju novi podaci, ali neki stručnjaci smatraju da tehnološke kompanije koriste AI kao dimnu zavjesu kako bi sakrile veće unutrašnje probleme.

Poslodavci u SAD-u su u aprilu objavili 83.387 otkaza, što je rast od 38% u odnosu na mart, pokazuju novi podaci firme Challenger, Gray i Christmas.

Od tog broja, 26% (ili 21.490) otkaza pripisano je vještačkoj inteligenciji, što čini AI vodećim razlogom za otkaze drugu godinu zaredom i trećim vodećim uzrokom planiranih otkaza ove godine.

Dok kompanije kao što su Koinbejs (Coinbase), Meta i Orakl (Oracle) otpuštaju hiljade radnika u ime AI-a, neki tehnološki direktori i stručnjaci kažu da misle da kompanije koriste AI kao izgovor.

Džejson Drog (Jason Droege), direktor kompanije Scale AI koja se bavi AI infrastrukturom, prošlog mjeseca rekao je da direktori koriste AI kao „izgovor“ kako bi smanjili broj zaposlenih i napravili smanjenja koja bi inače bila smatrana običnim „prilagođavanjem“ broja zaposlenih.

Sem Altmen (Sam Altman) je ranije ove godine optužio kompanije da „peru ruke“ otkazima i krive AI za smanjenje broja radnih mjesta koja bi inače obavili.

Intervju Business Insidera s Torstenom Slokom, glavnim ekonomistom Apollo-a, sugerisao je da je „potpuno moguće da kompanije koje ne ostvaruju željene rezultate stavljaju AI na loš glas… pokušavajući pobjeći od odgovornosti.“

Ključni kontekst

Stručnjaci za tržište rada već duže vremena upozoravaju na opasnost da AI preuzme radna mjesta i smanji radnu snagu. Milijarder Dario Amodei, osnivač i direktor AI giganta Anthropic, optužio je AI kompanije i vladine zvaničnike za „slatko umotavanje“ stvarnosti da masovno otpuštanje radnika vjerovatno slijedi.

Milijarder Džek Dorsi (Jack Dorsey) rekao je da su smanjenja radnih mjesta u njegovoj kompaniji Block bila namijenjena integraciji AI-a u manje, brže timove, a CEO kripto berze Koinbejs Brajan Armstrong (Brian Armstrong) rekao je da će njegova kompanija smanjiti timove na, u nekim slučajevima, pojedince koji će sada morati obavljati iste poslove kao više ljudi uz pomoć AI agenata.

Tehnološki direktori nedavno su upozorili da će srednji menadžment i bijeli okovratnici vjerojatno biti najugroženiji u AI renesansi, a nedavna anketa pokazala je da trećina javnosti brine zbog značajnih otkaza uzrokovanih time što AI preuzima uloge.

Drugi, međutim, kažu da zaposleni koji prihvate upotrebu AI-a nemaju razloga za brigu. Profesor sa Stenforda Morgan Frenk (Morgan Frank) objavio je istraživački rad ranije ove godine koji je pokazao da su ista radna mjesta koja se sada targetiraju za zamjenu zbog AI-a bila u opasnosti i prije nego što je tehnologija procvjetala. Milijarder i CEO Salesforce-a Mark Beniof (Marc Benioff) rekao je da njegova kompanija zapošljava 1.000 novih diplomaca i pripravnika kako bi „iskoristili eksponencijalni rast AI-a“.

Iznenađujući podatak

Američki popisni biro procjenjuje da kompanije u tehnološki bogatim područjima poput San Franciska, Bostona i Sijetla koriste AI u mnogo većoj mjeri nego ostatak zemlje.

U aprilu 33 hiljade otkaza

Kompanije u tehnološkom sektoru objavile su 33.361 otkaz u aprilu, što čini ukupno 85.411 otkaza do sada ove godine – što je rast od 33% u odnosu na otkaze objavljene do sada prošle godine, prema Challenger-u. To je najveći broj otkaza u tehnološkom sektoru do sada u godini. Tržišni i ekonomski uslovi najčešće su citirani razlog za otkaze ove godine, a slijede zatvaranja, AI i restrukturiranje.

Mary Whitfill Roeloffs, Forbes

CEOs Say Layoffs Are AI’s Fault—But Some Experts Think Companies Are Lying