Šta ako si zaglavljen na radnom mjestu: Tri načina kako to prevazići

Nakon nekoliko godina, i najuzbudljiviji posao može početi da djeluje pomalo rutinski. To može da se desi čak i ako si na radnom mjestu iz snova, pozicija oko koje si se baš pomučio. Za koje si prošao kroz bezbroj intervjua i testova prije zapošljavanja.

Osjećaj zastoja može ponekad uticati na tvoju produktivnost, navodeći te da razmišljaš o novim prilikama i pretražuješ oglase za posao. Iako podržavam strateško mijenjanje poslova kao način napredovanja u karijeri, važno je da budeš promišljen prilikom donošenja odluke o promjeni. Posebno u današnjem konkurentnom tržištu rada.

Prije nego što predaš zahtjev za raskid ugovora, evo nekoliko opcija koje treba da razmotriš ako osjećaš da si zaglavljen na trenutnom radnom mjestu.

Pokušaj da razumiješ zašto si zaglavljen

Razumijevanje zašto se osjećaš na određeni način može ti pomoći da pronađeš rješenje, zato je najbolje da dobro razmisliš o tome zašto se osjećaš zaglavljeno na trenutnom radnom mjestu.

Osjećaj zastoja može proizaći iz različitih faktora. Uobičajeno je da ljudi ovo doživljavaju, posebno kada su stekli snažno razumijevanje svoje uloge. To može dovesti do svakodnevne rutine koja postaje gotovo automatska i nema više onaj intelektualni izazov koji je nekada postojao.

To može biti izazovno jer, iako će naknada uvijek biti ključna kada je u pitanju zadržavanje posla, ona nije uvijek dovoljna da te dugoročno drži potpuno angažovanim i zadovoljnim.

Isto se može desiti čak i u okruženjima s visokim ulozima, gdje obimniji poslovi mogu postati previše opterećujući. Na kraju, svakodnevni stres može dovesti do izgaranja. Posebno kada nagrada i naknada nisu proporcioanlne naporu koji je potreban da bi se posao obavio.

Međutim, bilo da ti je samo dosadno ili si preopterećen, vrijedi zapitati se da li tvoja trenutna uloga i dalje odgovara tvojim vrijednostima i dugoročnim ciljevima. Možda se više ne identifikuješ s novim pravcem kojim ide kompanija. Ili su ti se prioriteti promijenili od kada si počeo posao.

Odvoji vrijeme da razmisliš o tome šta nedostaje ili šta ti izaziva nezadovoljstvo. Kada dobiješ jasniju sliku, možeš početi da preduzimaš korake i ponovo probudiš strast za radom.

Pregledaj interne i eksterne opcije

Kada prepoznaš zašto je tvoja motivacija opala, korisno je istražiti da li se rješenje nalazi unutar tvoje trenutne uloge. Ili je vrijeme da razmisliš o drugim opcijama.

Ponekad je rješenje jednostavno kao promjena tempa. Ljudi su generalno bića navike. Kada rade stvari uvijek istim redoslijedom to im pruža osećaj stabilnosti na radnom mjestu, ali i čini da sve djeluje previše predvidljivo.

Ako ti je ovo poznato, predlažem da osvježiš svoju rutinu. Male promjene tu i tamo mogu ponovo probuditi tvoju strast, pa možeš probati nešto jednostavno, kao što je preuređivanje radnog prostora kako bi podstakao kreativnost.

Ako želiš da napraviš veći korak, možeš razmisliti o radu s različitim odjeljenjima gdje možeš donijeti vrijednost i uključiti se u nove projekte koji će te izazvati. To znači da češće izlaziš s novim idejama i volontiraš za zadatke van svog uobičajenog opsega.

Ako se dobro pokažeš, to može rezultirati pomakom ili čak unaprijeđenjem, što bi trebalo da ti pruži novu motivaciju da ostaneš na radnom mjestu.

Ako si sve ovo probao i još si u istoj poziciji, možda je vrijeme da potražiš opcije negde drugde. Pregledaj oglase za posao, osvježi svoj CV i prijavi se na nekoliko intervjua.

Budi strpljiv prema sebi

Kada napraviš neophodne promjene, korisno je biti strpljiv. Promjene mogu potrajati u bilo kojoj kompaniji, i to je u redu! Ako si odlučio da napraviš promjene interno, važno je dati procesu vrijeme da se razvije.

Ali, ako istražuješ mogućnosti za posao negdje drugdje, čekanje može biti malo duže, posebno u poređenju sa 2021. godinom, kada je broj otvorenih pozicija bio veći od broja kandidata. Da bi imao prednost u konkurenciji, pokušaj da se direktno povežeš s menadžerima za zapošljavanje i timovima kako bi izgradio dugoročne odnose.

Sho Dewan, saradnik Forbesa

3 Steps To Get Unstuck In Your Current Role