Osnovana Asocijacija liderki Crne Gore: Pravo je vrijeme za žensko liderstvo

BIZNIS Forbes Crna Gora 8. nov 2024. 15:27 > 8. nov 2024. 15:29
featured image

8. nov 2024. 15:27 > 8. nov 2024. 15:29

U vremenu kad se svijet mijenja brže nego ikada, čini se da je pravo vrijeme za žensko liderstvo, poručila je predsjednica novoosnovane Asocijaciju liderki Crne Gore Marijana Kadić Bojanić.

“Žene su fleksibilnije, brže se navikavaju na novonastale okolnosti, a posebno kad te okolnosti nisu dobre, mi smo spremne da pomažemo jedna drugoj, da budemo inspiracija i motivacija jedna drugoj u toj borbi. Kad govorimo o liderstvu, ne možemo zanemariti rodna pitanja na ovom našem sad već dugom, ali nadam se sad i ubrzanom putu ka Evropskoj uniji“, rekla je Kadić Bojanić koja je izvršna direktorica Daily Press-a i Televizije Vijesti.

Ona je na konstitutivnoj sjednici Upravnog odbora Asocijacije liderki Crne Gore kazala da EU ima vrlo visoke standarde i visoke kriterijume kad je rodna ravnopravnost u pitanju.

„EU ima vrlo visoke kriteterijume kad je u pitanju i broj žena na pozicijama gdje se odlučuje. Mi ćemo morati vrlo brzo da usvojimo te kriterijume, na svu sreću, jer nisam sigurna koliko bismo sami to bili spremni da uradimo“, rekla je Kadić Bojanić.

I tu je, kako je dodala, još jedna važna uloga Asocijacije liderki.

„Da se spremimo za taj dan kada će prosto morati biti otvorena sva važna mjesta za žene. Nadam se da će i prija toga doći do proširenja broja žena na važnim odlučujućim funkcijama, ali da bi se dobro pripremile za taj dan i da bi društvo imalo što veće benefite od obrazovanih i vrijednih žena, Asocijacija liderki će u budućem periodu, uz pomoć svih vas, organizovati čitav niz edukacija i obrazovni koncept je u pripremi za doedukovanje menedžerki u različitim sistemima“, saopštila je Kadić Bojanić.

Kadić Bojanić, prva dama Milena Milatović i predsjednica Skupštine Podgorice Jelena Borovinić Bojović, Foto: Luka Zeković

Ministarka evropskih poslova Maida Gorčević poručila je da ako se želi istinska evropska Crna Gora, onda se mora ojačati i položaj žena u svakom segmentu društva.

Podsjeća da u Crnoj Gori žene čine više od polovine ukupnog broja stanovništva, ali kada se pogleda vlasništvo, imovina, rukovodeće poziciji i mogućnosti brojke govore koliko su žene daleko od ravnopravnosti u praksi.

Maida Gorčević, Foto: Luka Zeković

„Samo trećina nekretnina i manje od petine zemljišta pripada ženama, da svega četvrtina (ukupnog broja) kompanija imaju žene kao većinske vlasnike, a samo u 20% državnih preduzeća izvršni direktori su žene. Ovo je glasna opomena, ali je i razbog za društvenu akciju“, poručila je Gorčević.

Kako je kazala, danas su postavljeni temelji Asocijacije liderki kao platforme za osnaživanje i podršku ženama.

„Želim da ovo ne bude samo još jedna organizacija, već platforma koja će osnažiti žene da se bore za ravnopravnost i jednaka prava i ohrabriti muškarce da se pridruže toj borbi“, rekla je Gorčević.

Prema njenim riječima, svaka žena koja se danas priključi ovoj borbi za ravnopravnost, pomaže u izgradnji snažnije Crne Gore koja je spremna za Evropsku uniju.

Foto: Luka Zeković

Nakon uvodnih izlaganja, održana je panel diskusija na temu Žensko liderstvo na putu ka EU – izazovi i prilike.

Poručeno je da je potrebno više ženske solidarnosti i da muškarci ne treba da strahuju od žena na pozicijama odlučivanja.

Budimir Raičković, predsjednik Asocijacije menadžera Crne Gore koja je podržala osnivanje Asocijacije liderki, rekao je da Crna Gora, u situaciji kad se suočava sa nedostatkom ljudskih resursa nema luksuz da se odrekne 50 odsto svog kapaciteta.

Izvršna direktorica Centra za ženska prava Maja Raičević ističe da, kada se govori o kvalitetu rada, uglavno se to odnosi na žene, vrlo rijetko na muškarce.

Smatra da je pitanje kvota krucijalno, jer bez njih ne bi bilo ni ovoliko žena u Skupštini.

Maida Gorčević je, osvrćući se na kritike iz izvještaja Evropske komisije da je postignut ograničen napredak u oblasti rodne ravnopravnosti, kazala da se kritike na mjestu, jer pokazuju slabost cijelog sistema, naročito kad je u pitanju femicid kojeg ne prepoznaje Krivični zakonik.

Za potpredsjednicu i zamjenicu predsjednice Asocijacije izabrana je  Zorica Mišković Pavićević – izvršna direktorica Big Fashion Podgorica, dok su iz reda osnivačica u Upravnom odboru Anđela Radosavović – izvršna direktorica Asocijacije menadžera Crne Gore i Sanja Bracanović – direktorica marketinga i prodaje TV Vijesti.

Pored predstavnica Asocijacije menadžera CG, iz reda poslovnih organizacija u sastav UO ALCG-a su takođe ušle: Nina Drakić – predsjednica Privredne komore Crne Gore, Svetlana Vuksanović – predsjednica UO Američke privredne komore, Suzana Radulović – generalna sekretarka Unije poslodavaca Crne Gore.

Iz reda kompanija, preduzetnica, NVO i državnih agencija u UO su: Maja Krstić – članica UO Crnogorske komercijalne banke, Ana Golubović – članica UO Hipotekarne banka, Danijela Vukoslavović – članica UO Addiko banke, Slađana Raičković – osnivačica Finance Plus-a, Tanja Čepić – osnivačica Notarske kancelarija Tanja Čepić, Ljilja Pižurica – izvršna direktorica Nelt MNE, Mirjana Mijušković – izvršna direktorica Glosarija, Kornelia Santai Nagy – izvršna direktorica Yellow Event Service, Stanka Pejanović – generalna direktorica Triglav International BG, Snežana Đurović – direktorica Agencije za investicije Crne Gore, Sunčica Bakić – direktorica Agencije za elektronske medije AEM, Anđela Raičković – izvršna direktorica Društva za reviziju Finexcellence, Jelena Radonjić Đurković – izvršna direktorica Reinvent Communications, Milena Varagić – izvršna direktorica Water Group, Bojana Radović – izvršna direktorica Glovo MNE, Ana Mihailović – komercijalna direktorica za strategiju i razvoj proizvoda One CG, Nataša Janičić – pomoćnica izvršnog direktora Sava osiguranja, Žana Burić – zamjenica direktora Hilton Podgorica, Jelena Popović – članica Borda direktora NALL Group, Tatjana Keković – HR direktorica Erste banke, Bojana Maraš – šefica Mtel digitalne fabrike, Jelena Marojević Galić – programska menadžerka Parkova Dinarida.