OpenAI zaključio prodaju akcija od 6,6 milijardi dolara i postao najvrijednija privatna kompanija
OpenAI je finalizovao sekundarnu prodaju akcija u ukupnom iznosu od 6,6 milijardi dolara, omogućivši sadašnjim i bivšim zaposlenima da prodaju udjele po rekordnoj procjeni kompanije od 500 milijardi dolara, javljaju američki mediji. Kompanija SpaceX u vlasništvu Ilona Maska (Elon Musk) bila je procijenjena na 400 milijardi dolara od strane investitora u julu.
OpenAI je ranije bio procijenjen na 300 milijardi dolara u sklopu finansiranja od 40 milijardi dolara koje je u martu predvodila japanska grupa SoftBank. Izvršni direktori su samo nekoliko mjeseci kasnije započeli razgovore s investitorima o prodaji udjela zaposlenih po znatno višoj procjeni, navode osobe upoznate s planovima startapa, piše Fajnenšel Tajms (Financial Times).
Ko je kupio udjele
Zaposleni su prodali udjele investitorima među kojima su Thrive Capital, SoftBank, Dragoneer Investment Group, MGX iz Abu Dabija i T Rowe Price, naveli su izvori bliski kompaniji.
OpenAI je dopustio zaposlenima da prodaju do 10 milijardi dolara svojih udjela, ali mnogi su odlučili da to ne učine, što se pripisuje njihovom povjerenju u budućnost kompanije. Izvor je dodao da je potražnja investitora za akcijama premašivala 10 milijardi dolara.
Ponuda je predstavljena početkom septembra i bila je otvorena za sve sadašnje i bivše zaposlene koji su svoje akcije držali duže od dvije godine.
Nagrada za dugogodišnje zaposlene
Ova prodaja akcija označava drugu veliku tender ponudu OpenAI-ja u manje od godinu dana, nakon posla sa SoftBankom vrijednog 1,5 milijardi dolara u novembru.
Najnovija transakcija učvršćuje status OpenAI-ja kao najvrijednije privatne kompanije u svijetu, prestižući SpaceX, čija se vrijednost procjenjuje na 456 milijardi dolara, piše CNBC.
OpenAI je dio rastuće grupe visokoprofilnih startapa — uključujući SpaceX i Databricks — koji koriste sekundarne prodaje kako bi zaposlenima omogućili unovčavanje udjela, a da pritom ostanu privatne kompanije. Ovakav potez široko se smatra strategijom za zadržavanje talenata i nagrađivanje dugogodišnjih zaposlenih bez pokretanja IPO-a (inicijalne javne ponude).
