Kada je manja plata ipak dobar izbor za vašu karijeru

Dobijate ponudu za posao. Uloga zvuči obećavajuće, tim djeluje sjajno, a iskustvo bi moglo da vam otvori mnoga vrata. A onda vidite cifru. Plata je niža nego što ste očekivali, možda čak i niža od one s kojom možete udobno da živite. I sada ste suočeni sa pitanjem koje je i lično i praktično: Da li ovaj posao ipak vrijedi?

Kao karijerni savjetnik, radilo sam sa mnogim profesionalcima koji su se našli upravo pred ovakvom odlukom. I evo istine: pravi potez nije uvek crno-bijel. Sve se svodi na jasnoću, namjeru i sagledavanje šire slike.

Definišite šta za vas znači „vrijedi“

Prije nego što se bacite na tabele u excelu zastanite na trenutak i razmislite. Šta za vas trenutno znači da nešto „vrijedi“? Da li je to sticanje iskustva u novoj oblasti? Da li je to konačno bjekstvo iz toksičnog radnog okruženja? Ili je to, ipak, finansijska stabilnost?

„Vrijedi“ znači različite stvari za različite ljude, i to može da se mijenja u zavisnosti od toga gdje se nalazite u karijeri ili životu. Za neke ljude, posao sa nižom platom, ali sa potencijalom za napredak može djelovati kao pametna investicija. Za druge, to može biti preveliki rizik ili nešto što se ne može izdržati na duže staze. Počnite od svojih ličnih vrijednosti, ciljeva i prioriteta, a ne tuđih mjerila. Ako je neka pozicija usklađena sa vašim dugoročnim planovima, vrijedi da je ozbiljno razmotrite, čak i ako kratkoročna finansijska dobit nije idealna.

Razmotrite dugoročne benefite za karijeru

Neki poslovi na početku ne nude visoku platu, ali mogu da donesu značajne koristi kasnije. Da li će vam ova uloga omogućiti da naučite tražene vještine? Da li vam pruža pristup jakoj mreži kontakata ili mentorstvu? Da li vas stavlja na put ka većim primanjima u narednih šest do 12 mjeseci?

Na primjer, možda je u pitanju startap u kojem ćete obavljati različite zadatke i brzo steći iskustvo u više oblasti. Možda je reč o neprofitnoj organizaciji koja nudi rane prilike za liderstvo. Ili je to pozicija koja vam omogućava pristup obukama, sertifikatima ili klijentima koji bi mogli da značajno unaprijede vaš CV za buduće prilike.

Zapitajte se: „Da li će me ovaj posao učiniti vrijednijim za godinu dana nego što sam danas?“
Ako je odgovor da, možda vrijedi prihvatiti privremeno manju platu zarad velikog pomaka u karijeri.

Uzmite u obzir nematerijalne benefite

Plata je važna, ali je samo jedan dio ukupnog paketa. Odvojite vrijeme da procijenite cjelokupnu ponudu. Da li posao uključuje dobre zdravstvene benefite? Velikodušan plaćeni odmor? Fleksibilnost rada od kuće, koja smanjuje troškove prevoza? Nadoknadu školarine ili dodatke za brigu o zdravlju i blagostanju?

Ovakvi benefiti mogu direktno da poboljšaju vaš kvalitet života i kućni budžet. U nekim slučajevima, snažni nematerijalni benefiti mogu nadomjestiti nižu osnovnu platu. Posao koji vam omogućava da radite od kuće, štedite na prevozu i održite bolji balans između privatnog i poslovnog života, može biti vrijedniji od bolje plaćene pozicije koja vas iscrpi za šest mjeseci. Uvjerite se da upoređujete cjelokupnu kompenzaciju, a ne samo platu.

Razumite sopstvenu finansijsku fleksibilnost

Budimo realni: da li trenutno možete sebi da priuštite ovaj posao? Pogledajte svoje mjesečne troškove, ušteđevinu i finansijske ciljeve. Da li bi ova plata pokrila osnovne potrebe kao što su stanovanje, hrana, prevoz i zdravstvena zaštita? Da li biste živjeli „od plate do plate“? Ako je odgovor da — koliko dugo biste realno mogli to da izdržite, a da pri tome ostanete psihički i emotivno stabilni?

Ako bi prihvatanje posla značilo stalni finansijski stres, zaduživanje ili odricanje od osnovnih potreba, vjerovatno to nije održiv izbor. Ali, ako imate finansijsku rezervu ili podršku, i posao nudi jake buduće benefite, to može biti promišljen rizik koji ste spremni i sposobni da preuzmete.

Nema ničeg lošeg u tome da vam je sada potrebna stabilnost. Vaše blagostanje i sigurnost su važni. Na kraju dana, i dalje možete pronaći poslove usmjerene ka razvoju koji ne traže da žrtvujete svoje osnovne potrebe.

Budite iskreni prema sebi kada je riječ o kompromisima

Svaki posao podrazumijeva određene kompromise. Niža plata može značiti brži profesionalni razvoj ili bolji balans između posla i privatnog života. Ali takođe može značiti odlaganje finansijskih ciljeva, dodatne poslove kako biste sastavili kraj s krajem, ili potrebu da brže nego što ste planirali pregovarate o većoj plati. Budite iskreni prema sebi: Šta ste spremni da žrtvujete — a šta ne?

Postavite sebi pitanja kao što su: „Hoću li se osjećati ogorčeno za šest mjeseci ako prihvatim ovu ponudu?“ „Da li prihvatam ovaj posao iz straha, ili zato što vjerujem u priliku koju pruža?“

Razgovarajte sa ljudima koji rade slične poslove. Prođite kroz brojke. I onda vjerujte svom odgovoru, kakav god da je. Zapamtite, imate pravo da odbijete posao koji ne podržava vaše ciljeve.
Isto tako, imate pravo da prihvatite onaj koji vam se čini ispravnim na druge načine — čak i ako plata nije idealna.

Odluka da li da prihvatite posao sa nižom platom nije pitanje odricanja, već strategije.
Radi se o tome da procijenite lične ciljeve, trenutne okolnosti i dugoročnu viziju. Ne postoji univerzalni odgovor, ali postoji pravi odgovor za vas.

Ako odlučite da prihvatite posao, postavite sebi vremenski okvir za procjenu napretka, zalažite se za povišicu, i budite otvoreni za nove prilike kad za to dođe vrijeme. Ako odlučite da ga odbijete, vjerujte da će se pojaviti ponuda koja je više u skladu s vašim vrijednostima.

Imajte na umu: ne gradite samo karijeru. Gradite život koji odražava vaše vrijednosti i ambicije.
Ne bojte se da izaberete ono što podržava oboje.

Sho Dewan, saradnik Forbesa

How To Tell If A Lower Salary Is The Right Career Move