Radnici Folksvagena najavljuju dramatičan štrajk: Već se dijele letci s uputstvima

Propali su pregovori između sindikata i menadžmenta VW koji žele da zatvore tri njemačka pogona. Sindikat IG Metall je rekao radnicima da je štrajk u decembru neophodan, a menadžmentu da se odreknu svojih bonusa kako bi doprinijeli rezanju troškova.

Radnici Folksvagena (Volkswagen) spremni su na štrajk u Njemačkoj početkom decembra, nakon što su pregovori sindikata s menadžmentom o predloženim drastičnim mjerama smanjenja troškova propali, javlja Euronews.

”U skladu sa tim, štrajkovi su mogući i neophodni od početka decembra”, rekao je sindikat IG Metall koji je već podijelio radnicima letke s uputstvima za štrajk. Dodali su i da će Folksvagen na ”pregovaračkom stolu odlučiti koliko dugo i koliko težak će biti sukob – radnici VW-a širom zemlje spremni su na štrajk”.

Folksvagen, koji planira da zatvori najmanje tri njemačka pogona, suočava se s pojačanom konkurencijom kineskih rivala, usporenim zahtjevima za električnim vozilima (EV) i slabljenjem njemačke ekonomije u posljednjih nekoliko mjeseci.

U oktobru ove godine, kompanije je otkrila planove za zatvaranje najmanje tri njemačka proizvodna pogona, kao i ukidanje desetina hiljada radnih mjesta. Takođe je zatražila od preostalih radnika da prihvate smanjenje plate od 10 posto. Planiraju da autsorsuju cijele odsjeke i dio proizvodnje te smanje vlastite pogone.

Rezovi se najavljuju mjesecima

U oktobru, kada je Folksvagen zatražio da zaposleni prihvate smanjenje plate od 10 posto, Arne Meiswinkel, glavni pregovarač za Folksvagen AG, naveo je u saopštenju da su vrlo zabrinuti zbog trenutnog trenda u automobilskoj industriji u Evropi, a posebno u Njemačkoj kao poslovnoj lokaciji.

„Pogoršanje finansijskih rezultata Folksvagena za prošli kvartal, posebno za marku Folksvagen koja ima maržu od samo 2,1 posto, to jasno pokazuje. Ako ostanemo na ovom nivou, nećemo moći finansirati našu budućnost. Uspješna poslovanja preduslov su za sigurnost radnih mjesta. I to je naš cilj. Dakle, jedno od stvari koje moramo učiniti je smanjenje naših troškova rada.”

Radnički savjet je predložilo je da jedno od rješenja za smanjenje troškova rada bude da viši menadžment odustane od svojih bonusa.