Evropski put Crne Gore mijenja i percepciju društva o ulozi žene
Žene se u svojim karijerama suočavaju sa više barijera, a glavna – ukorijenjena u kulturi i tradiciji, odnosno percepciji društva šta je njena prirodna uloga – počelo je slabiti kad je Crna Gora krenula evropskim putem, ocijenjeno je na panelu u okviru Prve konferencije liderki u Crnoj Gori.
Na panelu su govorile predsjednica Skupštine Glavnog grada Jelena Borovinić Bojović, ministarka javnih radova Majda Adžović, predsjednica Upravnog odbora Zapad banke Lesia Vykhodtseva i redovna profesorica na Ekonomskom fakultetu Ana Lalević Filipović.
Borovinić Bojović rekla je jedna od barijera osjećaj nesigunosti i dodatne odgovornosti.
„To je taj strah i osjećaj nesigurnosti, da ja kao žena to neću moći“, istakla je Borovinić Bojović na panelu „Rušenje barijera za žensko liderstvo na evropskom putu“.
Poručila je da je ipak važno da i žene i muškarci rade zajedno.
Govoreći o tome kako je ušla u politiku, kazala je da nije bilo jednostavno, ali je prevagnula želja da uradi nešto važno.
„Trebalo je izaaći iz bolnice u voditi resor zdravlja u generalno teškom trenurku za Crnu Goru“, rekla je Borovinić Bojović koja je bila ministarka zdravlja u Vladi Zdravka Krivokapića formiranoj nakon smjene trodevenijske vlasti Demokratske partije socijalista (DPS) u avgustu 2020. godine.
Lesia Vykhodtseva uporedila je iskustvo u Crnoj Gori i Ukrajini, odakle dolazi.
„Moj utisak je da je situacija otprilike ista, možda je malo više žena na liderskim pozicijama u Ukrajini, ali to je srednji menadžment, ali Ukrajina je veća od Crne Gore, pa je to kod vas više vidljivo“, rekla je Vykhodtseva.
Kako je kazala, postoji više barijera, ali glavna je ukorijenjena u kulturi i tradiciji – percepciji šta je prirodna uloga žene u društvu.
„U društvu postoji očekivanje šta žena treba da radi – da bude majka, da bude dobra supruga, daje joj se servisna uloga i da ne treba da učestvuje u odlučivanju. Te promjene su aktivirane kako je krenuo evropski put Crne Gore“, rekla je Vykhodtseva ističući da treba dosta vremena da to uđe u svijest i muškaraca, ali i žena.
Smatra da doprinos mogu da daju muškarci koji će podržati žensko liderstvo, posebno zbog toga što žene imaju problem sa visokom samokritičnošću.
Na pitanje moderatora panela, novinara Petra Komnenića, da li vjeruje da će zakonske kvote koje podrazumijevaju zastupljenost žena između 30 i 40 odsto u upraavljačkim strukturama preduzeća (Zakon o privrednim društvima) dovesti do promjena Adžović je odgovorila da brojke nijesu garant uspjeha, ali mogu da budu dobra osnova.
„Progresivne polirike partija su mnogo veći garant da mozemo da isporucimi rezultat“, kazala je Adžović podsjetivši da Pokret Evropa sad (PES) iz kojeg dolazi, ima najviše ministarki u Vladi, više nego ostale partije zajedno.
Kao prepreke za žensko liderstvo, ona vidi očekivanja koja su stalno pred njima.
Na pitanje je li dovoljno samo postaviti žene na liderske pozicije, podsjetivši na situaciju u pravosuđu koje su u prošlosti vodile žene kao bivša predfsjednica Vrhovnog suda Vesna Medenica, kojoj se sada sudi za zloupotrebu službenog položaja i kriminalno udruživanje, Adžić je odgovorila da se zalaže za to da žene budu primjer na osnovu rezultata rada.
„Mi da svojim primjerom podstaknemo one koje žele da ostanu u Crnoj Gori, da ostanu, ali svojim radom da ih podstaknemo“, kazala je.
Lalević Filipović je navela da je svojim studentkinjama dala primjer, jer je prije 15-ak godina učestvovala u projektu Ženska vlada, kada je postala premijerka.
Kao barijere za žene koje žele da napreduju, istakla je strah i balansiranje izmeđju privatnih i poslovnih obaveza.
Na drugom panelu pod nazivom „Mlade liderke u izazovnim vremenima“, govorile su Kristina Bokan (kompanija Voli), Katarina Milačić, osnivačica i izvršna direktorka Strategist agencije, Sanja Gardašević Janion, izvršna direktorka digitalne agencije Alicorn i suosnivačica startapa ZUNO Games i Ozana Popović, rukovodilac službe za komunikacije i razvoj Universal Capital Bank.
One su govorile o izazovima sa kojima se suočavaju i važnosti intuicije u donošenju odluka.
Panel je moderirala Nina Redžepagić, PR konsultantkinja i izvršna direktorka OR d.o.o.
Između dva panela govorile su direktorica Agencije za audiovizuelne medijske usluge (AMU) Sunčica Bakić i izvršna direktorica Društva za reviziju Finexcellence Anđela Raičković koje su predstavile digitalnu platformu Asocijacije liderki Crne Gore – web sajt www.alcg.me, koji je donacija kompanije Logate.
One su najavile i veliki broj radionica koje će Asocijacija liderki organizovati u narednom periodu – o komunikacijama, finansijama, imovinskim pravima…
