I Bliski istok bi mogao biti na dobitku zbog Trampove takse na vize
Bliski istok mogao bi postati glavni korisnik plana američkog predsjednika Donalda Trampa (Donald Trump) za povećanje taksi na H-1B vize.
Neprekidni napori Zalivskih zemalja da postanu naredni globalni centar za vještačku inteligenciju – koji privlače milijarde dolara investicija iz lokalnih državnih fondova, globalnog privatnog kapitala i američke velike tehnologije (Big Tech) – mogli bi im omogućiti prednost nad drugim regijama koje pokušavaju privući strane stručnjake pogođene neizvjesnošću, navodi CNBC.
Investitori ističu kako vlade pokreću nacionalne strategije fokusirane na tehnologiju – poput Saudijske Arabije kroz Vision 2030 i Ujedinjeni Arapski Emirati (UAE) kroz Nacionalnu AI strategiju – i stvaraju poslovno-prijateljsko okruženje za tehnološke firme sa dugoročnim zlatnim vizama za kvalifikovane profesionalce, smanjenim regulacijama i drugim podsticajima za preduzetnike.
„Zemlje Zaliva, posebno Saudijska Arabija, nude kompenzacione pakete među najvišima u svijetu kako bi privukle vrhunske AI-talente iz Silicijumske doline“, rekao je Frančesko Filija (Francesco Filia), izvršni direktor Fasanara Capitala
Filija je rekao da tehnološki stručnjaci gravitiraju Bliskom istoku zbog kombinacije vrhunske kompenzacije, poreski povoljnog okruženja i prilike da rade na velikim, inovativnim projektima.
„Zaliv takođe nudi kosmopolitski stil života sa visokokvalitetnom infrastrukturom i pristupom svemu što Azija može ponuditi“, rekao je Filija za CNBC.
Iako detalji planova Bijele kuće da zahtijeva od kompanija plaćanje 100.000 dolara takse po H-1B prijavi ostaju nejasni, očekuje se da će potez pojačati globalnu borbu za tehnološke talente.
„Tehnološke kompanije u UAE-u smatraju fleksibilnost tržišta rada pri zapošljavanju vrhunskih stranih talenata ključnom prednošću“, rekao je Zakari Cefarati (Zachary Cefaratti), osnivač i izvršni predsjednik Dalma Capital-a za CNBC.
„Uticaj povećanih ograničenja za strane radnike u drugim zemljama samo povećava relativnu privlačnost UAE kao centra talenata“, dodao je.
Velika Britanija i Evropa, čiji tehnološki sektori imaju relativno manju podršku i finansiranje, mogli bi imati poteškoća u privlačenju ključnih stručnjaka, dok često neprijateljski ton javne debate oko imigracije može obeshrabriti potencijalne zaposlene koji dolaze u region.
„U UAE talentovane osobe su dobrodošle raširenih ruku“, rekao je Sajmon Hopkins (Simon Hopkins), izvršni direktor Milltrust International Group za CNBC. „SAD i Velika Britanija su same sebi zagorčale situaciju loše promišljenim imigracionim politikama. Fokus bi trebalo da bude na eliminisanju ilegalne imigracije – a ne na odbijanju vrijednih doprinosa ekonomskom uspjehu.“
Hopkins je rekao da će mobilnost biti ključni pokretač globalne ekonomije i da će na kraju odrediti pobjednike i gubitnike.
Ne samo odskočna daska
„Ono što UAE izdvaja je sposobnost da kombinuje ambiciju sa infrastrukturom, stvarajući okruženje gdje inovacije brzo napreduju i dobijaju stvarni zamah“, rekla je Amina Taher, marketing direktor digitalne finansijske platforme Wio Bank za CNBC.
UAE, koji su prije oko 15 godina imali problema sa zadržavanjem talenata van naftne i gasne industrije, od tada su izgradili komercijalni i finansijski centar za koji se nadaju da će parirati Londonu i Njujorku.
„Sve više, vrhunski tehnološki i fintech talenti vide region ne samo kao odskočnu dasku, već kao mjesto za izgradnju, rast i značajan doprinos“, rekla je Taher.
U fokusu strategije UAE su opcije viza, od opcija za kreatore, frilensere i samostalne radnike, do poželjne zlatne vize (Golden Visa), 10-godišnjeg pečata koji nije vezan za poslodavca.
U aprilu, Saudijska Arabija je predstavila Nacionalnu platformu za vještine sa ciljem jačanja obuke i razvoja radne snage, kao dio šire strategije za odgovor na globalne promjene izazvane AI i automatizacijom.
„Futuristički grad Neom u Saudijskoj Arabiji i projekti pametnih gradova u UAE pokretani AI tehnologijom nude jedinstvene, velike prilike za tehnološke profesionalce“, rekao je Filija. „Rad na ovim najmodernijim data centrima koji se grade će obučiti novu generaciju za podršku AI-vođenom urbanom razvoju, fintech-u i logistici.“
Zadržavanje vrhunskih talenata
Dok zemlje poput UAE i Saudijske Arabije mogu imati koristi od neizvjesnosti oko Trampovih novih radnih politika, neće se svi talenti sliti u Zaliv.
Majkl Stal (Michael Stull), izvršni direktor ManpowerGroup UK, rekao je da u mnogim zalivskim državama ne postoji značajan put do državljanstva.
„I dalje se nećete smatrati dijelom zemlje. Postoji određena nesigurnost koju ljudi osjećaju“, rekao je Stal za CNBC-ovu emisiju Squawk Box Europe u petak.
Rat Izraela protiv Hamasa doveo je Zalivske zemlje poput Katara direktno na liniju sukoba, povećavajući sumnje u stabilnost i sigurnost regiona za mnoge koji planiraju da se presele. Samo položaj UAE, preko Hormuškog moreuza od Irana, izazvala je zabrinutost ovog ljeta kada su Iran i Izrael razmijenili direktnu vatru, podsjećajući stanovnike Zaliva da region i dalje mora da se nosi sa stabilnošću svojih susjeda.