Mladi u Kini se pretvaraju da imaju posao, kompanijama plaćaju odlazak u kancelarije
Niko ne želi raditi bez plate. Ipak, plaćanje kompanijama da biste se pretvarali da radite za njih postalo je popularno među mladim, nezaposlenim osobama u Kini.
Nezaposlenost mladih u Kini i dalje je visoka — više od 14%. S obzirom na to da je sve teže pronaći pravi posao, neki mladi radije plaćaju za odlazak u kancelariju nego da ostanu kod kuće.
Šui Džou (Shui Zhou, 30) je u aprilu ove godine počeo da plaća 30 juana (4,20 dolara; 3,10 funti) dnevno za ulazak u simuliranu kancelariju kojom upravlja kompanija Pretend To Work u gradu Donguanu, 114 kilometara sjeverno od Hong Konga, prenosi BBC.
Takvi pogoni sada se pojavljuju u većim gradovima širom Kine, uključujući Šenžen, Šangaj, Vuhan, Čengdu i Kunming. Izgledaju kao potpuno funkcionalne kancelarije i opremljeni su računarima, pristupom internetu, salama za sastanke i čajnim kuhinjama.
Umjesto da samo sjede, učesnici mogu koristiti računare za traženje poslova ili za pokretanje sopstvenih startap (start-up) kompanija. Dnevna cijena se obično kreće između 30 i 50 juana, a uključuje ručak, grickalice i piće.
Fenomen pretvaranja
Dr. Kristian Jao (Dr. Christian Yao), viši predavač na Školi za menadžment Univerziteta Viktorija u Velingtonu na Novom Zelandu i stručnjak za kinesku ekonomiju, kaže da je fenomen pretvaranja da rade sada vrlo uobičajen.
»Zbog ekonomske transformacije i neusklađenosti između obrazovanja i tržišta rada, mladima su potrebna ova mjesta kako bi razmislili o svojim narednim koracima ili obavljali povremene poslov«, objasnio je.
G. Džou (G. Zhou) naišao je na kompaniju Pretend To Work dok je pregledao društvenu mrežu Sjaohongšu (Xiaohongshu). Kaže da je smatrao da će mu kancelarijsko okruženje poboljšati samodisciplinu. Tamo je sada više od tri mjeseca.
Dr. Bjao Sjang (Dr. Biao Xiang), direktor Instituta Maks Plank (Max Planck Institute) za socijalnu antropologiju u Njemačkoj, kaže da kineski trend pretvaranja da rade proizlazi iz osjećaja frustracije i nemoći zbog nedostatka prilika za zaposlenje.
Vlasnik kompanije Pretend To Work u gradu Donguanu je 30-godišnji Feiju (Feiyu) — to je njegov pseudonim, koji je i sam ranije bio nezaposlen nakon što je njegov prethodni posao u maloprodaji morao biti zatvoren tokom pandemije kovida.
„Bio sam veoma depresivan i pomalo autodestruktivan“, prisjeća se. „Htio sam da preokrenem situaciju, ali sam bio nemoćan.“
„Prodajem dostojanstvo, a ne radno mjesto“
U aprilu ove godine počeo je da oglašava Pretend To Work i u roku od mjesec sva radna mjesta bila su popunjena. Potencijalni novi „zaposleni“ moraju da se prijave.
Feiju kaže da 40% radnika čine nedavni diplomci koji dolaze da se fotografišu kako bi bivšim mentorima dokazali svoje iskustvo sa prakse, dok manji broj njih dolazi da bi se nosili s pritiskom roditelja.
Ostalih 60% su frilenseri (freelancers), od kojih su mnogi digitalni nomadi, uključujući one koji rade za velike kompanije za elektronsku trgovinu i pisce u sajberprostoru. Prosječna starost je oko 30 godina, a najmlađi ima 25.
Dugoročno gledano, Feiju kaže da je pitanje da li će posao ostati profitabilan. Umjesto toga, on to radije vidi kao društveni eksperiment. Kaže da radnicima zapravo prodaje dostojanstvo kako se ne bi osjećali beskorisnima.
„Ako nekome pomognemo da od lažnog radnog mjesta napravi novi početak, onda je eksperiment uspio“, rekao je.